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    保底8000元招不到缝纫工?80后员工一句话解决难题!

    信息发布者:漫裳雅
    2018-07-19 10:25:59   转载

    做服装厂的,一说到招工的问题,老板们都皱皱眉头表示无奈。

    最近,广州一服装厂的李老板急坏了,从新塘搬过来两个多月了,工厂人手不够,有一半还是老员工,订单多需要招聘更多人手来帮忙,可是却迟迟招不到人,心急如焚!



    招工广告天天换,应聘人却没个看!


    那么问题究竟出在哪儿呢?李老板的招聘广告写着:熟手平车保底8000元。

    乍一看8000元呀,好像很高的样子,但想想每天加班加点还很累,8000元似乎不太值得...


    李老板表示,以前在新塘写着保底6000元,也还是有人来的。而他之所以写8000元的工资,是因为熟手缝纫工做一个月,月收入能到1.2万,他开了很多年服装厂知道自己工厂没有淡季。所以他才出价8000元。

    可是现下,如果再招不到缝纫工,工厂只能停止接单了。


    于是李老板就去车间问老员工,有没有好办法,为什么招不到人?


    工人A说:.这一带很多服装厂,工人少,熟练的工人都已经被招了。

    工人B说:现在90后都不做服装厂,太苦太累。工厂里大部分是70、80后的员工,90后少之又少,特别是女工就更少了,来这里的男工还担心找不到老婆...

    工人C:咱们工厂单价低,加单价人家不就来了,在外面做的跟你一样单价,有货做一个月也是一万多,人家会来吗?


    老板听了想哭,现在的单价比新塘高出1/3了。本来利润就低。


    这时有一个80后做双针的说:之前很多厂招工的时候写着8000元保底,等到没货时却又把工人炒鱿鱼了,时间长了工人们都不上当了。所以现在你写着保底8000元,肯定没人来,但只要你把工资写成保底年薪10万,保证很多人来!


    李老板想想,自己的货源还是有保障的。当场就把招聘公告改了。果然,第二天上午就有好几位来应聘。没多久,工人的难题就解决了。


    对此,大家怎么看呢~欢迎留言


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    村民评论
    huitong2018-07-19

    做企业最重要的就是诚信,只要企业讲诚信,招工是不难的

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